Madame, Monsieur,
Au moment où l’action publique est sérieusement mise en péril du fait des coupes de l’Etat dans les dotations des collectivités, la municipalité de Saint-Denis entend conforter son service public, volonté partagée par les Dionysiens et les agents communaux.
Pour garantir sa pérennité et son développement, la municipalité s’est engagée dès le mois de décembre 2015 dans une réflexion sur l’amélioration des conditions de travail, la lutte contre l’absentéisme et le temps de travail.
Le diagnostic réalisé par le CIG, présenté aux organisations syndicales au mois de juin dernier, indiquait un temps de travail inférieur à la durée légale de 35 heures hebdomadaires, et un taux d’absentéisme préoccupant sur les causes duquel il faut agir, notamment pour les accidents de travail et les maladies ordinaires.
Les propositions en matière de congés ont suscité une forte mobilisation entravant tout échange sur les autres questions.
Le dialogue avec le personnel reste et restera pour nous une valeur essentielle. Afin d’engager un travail constructif sur les autres sujets, la municipalité a pris la décision de retirer les propositions relatives aux congés.
Il est indispensable aujourd’hui que notre travail collectif reprenne sur des bases de confiance et de responsabilité face aux défis à venir.
Nous souhaitons que se poursuive avec les agents et les organisations syndicales le dialogue sur les mesures en matière de lutte contre l’absentéisme, d’amélioration des conditions de travail, et la réflexion nécessaire sur les cycles de travail.
Nous comptons sur vous pour être force de proposition afin que nous puissions définir ensemble des mesures porteuses d’améliorations significatives, garantissant notre volonté de poursuivre le développement du service public dans un contexte financier contraint.
La municipalité
